建立4崗18級，社區(qū)工作者發(fā)展空間更明晰通暢了。今年4月，市委、市zf出臺《武漢市社區(qū)工作者管理辦法》（下稱《辦法》），進一步激勵關(guān)愛社區(qū)工作者，加強基層治理骨干隊伍建設(shè)。近日，長江日報記者從市委組織部獲悉，《辦法》出臺后，越來越多的大學(xué)生愿意到社區(qū)工作，社區(qū)工作者崗位對年輕人的吸引力增強了。

　　洪山區(qū)青菱街檔工委書.記何線說，該街把落實《辦法》規(guī)定和解決大學(xué)生就業(yè)相結(jié)合，集中吸納了一批應(yīng)屆畢業(yè)生充實社區(qū)工作者隊伍，并通過多渠道開展聯(lián)合培養(yǎng)，進一步激發(fā)了社區(qū)工作者隊伍的活力。

　　“我們一直在學(xué)習(xí)研究，并嚴(yán)格貫徹落實。”江漢區(qū)北湖街檔工委書.記胡麗華說，“《辦法》建立4崗18級的崗位等級序列，崗位吸引力大大增強了。”

　　華中科技大學(xué)國家治理研究院院長、哲學(xué)系教授歐陽康認(rèn)為，《辦法》通過設(shè)置4崗18級，為基層干部隊伍理清職級關(guān)系、提供上升通道，有利于加強基層干部隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，提升工作積極性主動性，提升基層治理效能。