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金陛辉煌:团队必须人人努力[ 07-28 16:27 ]
 身在一条船上的人,彼此利益攸关,只有戮力同心,竭尽全力互相帮助,才能取得可喜的结果。十个人中,有一个人不努力,都可能失败,何况有两个三个呢?企业团队犹如龙舟赛,老板不过掌个舵,保证方向正确,至于船走得快慢,能不能竞争得过对手们,就完全在于船员们的同心同力了!企业竞赛只有冠军有奖励,没有亚军季军的份。作为金碧辉煌门业的同仁,团队里必须人人努力,个个争先,有力出力,有智出智,众人拾柴火焰高,这样才能取得一场又一场战役的胜利! http://www.jbhh.com.cn/ htt
金陛辉煌:冠军只属于努力的人[ 07-28 09:49 ]
 商场与战场一样,只有冠军,没有亚军,只有第一名!赢家通吃,得不到第一名,什么奖励都没有!你今天到客户那里,合同不会订给两家。要么给你,要么给别人,不好一人分一点。所以,做业务只有一条路,勇往直前,感动客户,从来不下班的业务员,终会得到客户惊人的奖赏。金碧辉煌门业与您共勉! http://jbhh.cc/
金陛辉煌:努力就现在[ 07-26 10:49 ]
 人生最好的时机就是:现在,此刻。你还在等待吗?也许,你认为的时机,永远也不会到来。人生最好的时机,就是此刻,现在,马上行动!你想写点东西?立刻写吧!想打个电话给准客户?立刻打吧!明天的事情计划一番?立刻做吧!想孝顺父母?立刻行动吧!与其蓄谋已久,筹划每个细节,不如起而行动,在运动中补充条件。你必得面对自己的怯懦,给自己定下目标的期限,不能给自己一次又一次的等待,不让自己找到借口拖延。人生最好的努力时光,也就短短的几千个日夜而已。抓住每一天,每一个白天和夜晚,努力吧! http://jbhh.c
金陛辉煌:反省的重要性[ 07-26 08:43 ]
 反省,是疗愈人际关系的唯一良药。人际关系紧张,是今天这个社会中,家庭,单位,组织,民族,国家之间普遍现象。人们常常困惑于此。要彻底改善人际关系,治愈病态的夫妻,父(母)子(女),婆媳,兄弟(姐妹),等等家庭成员关系,首先也是靠反省。感恩?忏悔?友爱?互助?前提是都能够有反省精神。反省一定是从自我开始。随时反省,日日反省。道德高尚,人们景仰的圣贤之人,并非天生,也是日日修炼而成。放下自我,反省自己的过错,哪怕只有一点点,都是良好的开头。反省是纠正傲慢,自私,索取,掠夺,报复,死不认错等等的有效良药,这些人
金陛辉煌:全员营销[ 07-25 09:29 ]
 每一个公司,都应当搞全员营销。全员营销并不难,并非要每个人都成为专职业务员,而是把自己的嘴巴,手机,电脑都用起来,宣传公司的产品,服务,随时拍摄公司产品的图片,视频,配点文字说明,发到QQ空间,邮件,微视,优酷,微信群,朋友圈,随时学习公司新产品知识,技术,做方案,看实物,实际应用场景。不懂电脑的,发短信总行吧?我是某某公司,我们专门生产某某产品,请您访问我们的网站,加上我们的微信公众号,随时了解我们的新产品。短信也不会?那就打电话吧,向手机通讯录里的朋友亲戚宣传公司的产品和服务。打电话都不会?通讯录里
金陛辉煌:车间厂貌[ 07-24 15:04 ]
 金碧辉煌门业,工厂位于中国医药城野徐工业园区,成立于2003年12月。2005年行业首家通过9000认证。现专注于开发最新先进技术的高端电动伸缩门,智能化通道闸,融合蓝牙,车辆高性能识别车牌的停车场出入口管理,发源于德国的遮阳卷帘窗,自主设备生产,制造和安装技术经三年上百幢建筑应用,业已非常成熟可靠。更多产品了解请浏览金碧辉煌门业网站:jbhh.cc图片为金碧辉煌门业公司车间、厂房,厂貌。公司全面实施8S管理:除了5S管理外,我们又加上安全、节约、学习三项。我们是一家以创新为主旨的公司,除了生产技术的创
金陛辉煌:工厂客户案例[ 07-24 13:02 ]
 金碧辉煌门业十多年来积累上万家伸缩门等产品用户。下面是几个工厂类伸缩门、道闸客户案例图片。其中伸缩门使用最长时间的已经有十四年之久了,并且还在正常服役。足见金陛辉煌伸缩门产品质量之可靠!欢迎访问我公司新网站:jbhh.cc   金陛辉煌——中国高端伸缩门领军品牌!
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第15天[ 07-22 08:59 ]
成功,只能依靠努力 通过前一段时间的培训学习,金陛辉煌内部悄然出现了令人欣喜的变化,大家的工作积极性有了明显的提高,每位员工都坚守职责,并付出了超越以往的努力。而这样的努力也取得了相应的成果。 1、业务部门,本月蒋亚琴业务二组回笼资金情况不错,为后续大量订单合同的消化起到一定作用。蒋亚琴业务小组本月的阶段性成功在众人眼里是意料之中的,从她平时的工作细节中,我们就能发现一些蛛丝马迹。公司组织员工学习稻盛和夫六项精进和经营十二条的时候,蒋亚琴就很认真,比如在培训学习过后,她总是积极地根据所学内容,再结合自己
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第14天[ 07-22 08:29 ]
低头做事,抬头做人 今天学习的是稻盛先生经营十二条的第九条——拿出勇气做事,不能有卑怯的举止。稻盛先生在自己长达几十年的企业经营中始终坚持依据“作为人,何谓正确”这一原理进行判断,他认为,只要依据该原理,企业的经营就不会发生重大的失误。但是,在现实经营中,光有正确的判断原理是远远不够的,还需要在任何时候、任何情况下坚持这一判断原理的勇气。在经营活动中,企业市场时常要面对来自内外部的突发情况,小的事情,尚可以平稳解决,但在遇到很大的问题时,经营者往往会因为害怕丢脸
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第13天[ 07-22 08:18 ]
燃烧的斗魂 今天我们学习了稻盛先生第八条——燃烧的斗魂,即经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗。稻盛先生认为格斗场上需要的斗魂,经营也必不可少。因为经营是企业之间激烈的斗争,企业越壮大,收到的外来侵害就越多,这要求经营者具有强烈的斗争心和压倒对手的大无畏气魄,来感染员工,激发员工的斗志,最终获得企业的成功。在听了稻盛先生对“燃烧的斗魂”的精彩讲述后,部分员工对此发表了自己的看法和感想。 1、吴月勤:目前,外部市场的竞争是非常激烈的,尤其是在当前恶劣的
金陛辉煌:培养人才[ 07-21 08:47 ]
V8发动机是谁创造的,福特,还是他的工程师团队?问这个问题就像我们以前书本里,问历史是谁创造的,英雄,还是人民?福特当初提出制造V8发动机时,遭到了工程师们的一致嘲笑和反对。他们认为,那只是福特大脑中一时的心血来潮,所谓八缸发动机,无论从理论上还是实践上,都不存在可能性。但是福特不让步,说要多少钱支持都可以。工程师们只好去开始“研究”八缸发动机。半年过去了,工程师汇报说:搞不出来!福特说:继续搞!工程师们只好垂头丧气继续研发。一年过去了,工程师又来汇报福特:没法搞。福特说:继续,我会继续拨经
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第11天[ 07-19 08:27 ]
赚钱有道省钱有法——销售最大化、经费最小化 今天,我们学习了稻盛和夫先生经营十二条的第四条——付出不亚于任何人的努力、第五条——销售最大化、经费最小化。在企业的经营中,存在简单的加减法,比如利润=销售额—经费。所以想要提高利润,就要千方百计地做到“销售最大化,经费最小化”。但是企业经营也不仅仅是简单的加减法。比如,提到订单增加,导致人手不足,大家首先想到的就是要提高员工数量,这无疑会增加成本。因此,就算
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第10天[ 07-19 08:18 ]
训练教育好新员工——我们义不容辞的责任 金碧辉煌门业公司新进的员工,大部分是90后独生子女。90后因为生存在互联网发达的今天,有着天然的优势,如接受能力强,思维敏捷,思想前卫,不局限于传统思维。但另一方面,由于家庭体力劳动教育的缺位,学校道德人格品行塑造的缺失,90后普遍存在不愿意动手、索取心态、被动接受指令等现象,尤其作为新生代的员工,他们对于诚信、靠劳动获取报酬,是基本没有概念的,对于违背诚信、不做体力劳动、不劳而获这种事情,他们根本不会觉得有什么不对。他们就像窝在墙脚等待喂食的小
金陛辉煌:论人生得失[ 07-17 09:40 ]
这世上从来就没有两全其美的事情。问题是你何时何地买进,什么时候参与?时机最重要,早了,成为先烈,晚了,你登上的已经是峰顶,风景还没有看到,就下坡了。 人生的原理,大致如此。 收益的另一面,一定是风险。收入的另一面,一定是付出。政客的权杖,一头是至高无上的权力,另一头一定是冷酷的杀戮。 商人的词典里,永远只有两个词叫做利益和风险。运动员的金牌,一面是荣誉,另一面一定是苦练。 娱乐圈明星的脸上写着光鲜,脑勺上一定刻着辛酸……如果一张钱币只有金额的一面,那一定是张假钞。
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第9天[ 07-16 08:39 ]
今天的目标明天的成就 一个公司,无论是处在转型期、成长期还是上升期,判定清晰、明确的目标十分重要。在公司的员工如果抱着做一天和尚撞一天钟的思维,那他的人生价值将会变得毫无意义。 今年经济形势的影响,我们金碧辉煌门业也在遮阳窗业务方面,遇到了一定的困难。但我们不能被动地等待,不要以为天上会掉馅饼。分析形势,作出明确的判断,来判定今年下半年,最多是2015年的工作目标。那为什么不建议制定长远的目标,比如3年5年的目标呢?我们认为只有近期目标才更加切合实际,接近真实情况。比如:2014年下半年公司必须完成X万
金陛辉煌:学习稻盛和夫经营十二条第8天[ 07-16 08:19 ]
明确事业的目的意义 从今天开始,我们进入稻盛和夫先生经营十二条的培训学习。首先,我们讲述一下经营十二条的第一条——明确事业的目的意义。 稻盛先生认为,企业一定要树立光明正大、符合大义名分的、崇高的事业目的,更以其创办的企业为例做了讲述。在“京瓷”开始创办的时候,鉴于当时日本轻技术重学历的社会风气,“理直气壮,以稻盛和夫的新颖精密制陶技术问世”成为当时公司的经营目的。创办不足三年的时候,有一批之前招进来的高中生员工进行了反叛,他们持联
金陛辉煌:学习稻盛和夫六项精进第7天[ 07-11 15:40 ]
  送人玫瑰,手留余香   今天,我们再次学习了稻盛和夫先生六项精进中第五条——“积善行、思利他”。其中,稻盛先生讲多做善事是有回报的,即“一人行善,惠及其他,以至亲朋好友”。对此,大家分享了一些发生在自己或身边的关于好人好报的小故事。   1、封总:第一个事例,是十多年前的事情,那时我们刚刚开始做伸缩门,有一次跑业务,和一家比我们早做的对手竞争,当时客户鉴于对方先入为主,想把业务交给竞争对手,但又难以
金陛辉煌:培养栋梁之才[ 07-11 09:00 ]
  家庭要有长子,国家要有大臣,公司要有栋梁!一个公司,要有中坚,栋梁之才。   何谓栋梁?以身作则,带头吃苦奉献,勇于付出,为公司做出巨大贡献者,可作员工楷模,可谓栋梁之才。   公司的营销部门,是公司取得收入的部门,必须有强烈的责任感和进取开拓精神。   在一个公司内,通常两种业务人员,一种主动觅食,如狼般寻找追逐猎物,一种等待喂食,如小白兔般需要照顾。   打造一支战斗力强劲的营销队伍,首先就必须强调付出,吃苦,服务,毅力,百折不挠,没
金陛辉煌:传播精神病毒,比传播毒品还可怕[ 07-11 08:38 ]
  传播精神病毒,犯下的罪孽很难救赎!   一根竹子,长成它需要好几年,但是砍毁它,只要几秒钟!   一个人,培养他(她)长大成人,再成长为一个合格的有正确理念的人,需要十多年乃至几十年时间,但是要毁掉他(她),有时候一句话就够了!   王婆稍微施展一点舌上功夫,潘金莲就入壳了。很多女孩子,不就是听了可以懒惰和快乐挣大钱的鬼话,而陷入万劫不复的深渊,整个家族为之蒙羞吗?   那些传销受害者,不就是听信投入几万,三年后变成几千万的鬼话而昏了头的
金陛辉煌:抱怨是无能的表现[ 07-10 09:48 ]
  人一旦染上抱怨的习惯,就会给自己带来许多的坎坷,也会给周围人带来诸多负能量!   朋友间互相抱怨,友谊将会断送   同事间抱怨,工作将会延误   爱人相互抱怨,家庭不再和谐   对父母抱怨,是最大的不孝   对老板抱怨,前途就无妄了   对上天和命运抱怨,那是神经病和白痴的表现   对国家抱怨,更是无能的表现,你没见哪个朝代都会有杰出人才的吗?   一、抱怨是失败的开始
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